ブートキャンプを支えるAI秘書・Ryokoの特別コンテンツ
Ryokoで学ぶ
ループエンジニアリング
この研修やメディア運営を支えるRyokoが、自分の仕組みを全102ページの漫画で解説。フォーム送信後に完全版PDFを無料でご覧いただけます。
COURSES / 職種別カリキュラム
あなたの仕事に、
直結する学びを。
AIを理解し、使いこなす基礎は共通。
取り組む業務、演習、つくる成果物はコースごとに変わります。
職種・業種を問わない、非エンジニア限定のVibe Coding（バイブコーディング）研修。
仕事から選ぶ
6つのコースと、その違い。
各コース 全5回・12.5時間
対象業務・演習・評価方法を公開しています。
Digital transformation
DX人材育成コース
業務を分解し、改善するアプリを自らつくる。導入と定着まで設計する。
- 業務改善要件書
- 業務アプリのプロトタイプ
- 導入・効果検証計画
Human resources
人事コース
採用要件から入社後の育成まで。人事の情報を、使い続けられる仕組みにする。
- 採用コンテクストと面接ガイド
- オンボーディング支援アプリ
- 人事業務の運用・評価手順
Sales
営業コース
顧客理解、提案書、商談フォローをつなぐ。営業の知見を次の商談に活かす。
- 顧客・商品コンテクストと提案書
- 案件・提案管理アプリ
- 営業フォローの運用フロー
Corporate operations
コーポレートコース
申請、照合、社内案内を整える。確認が必要な仕事に、人の時間を使う。
- 社内手順のコンテクスト
- 申請・照合支援アプリ
- 承認・例外対応の運用手順
Information systems
情シスコース
社内問い合わせからシステム連携まで。AIを扱う現場を、自分で支えられるように。
- IT運用ナレッジと要件書
- 社内IT支援アプリ
- 権限・障害対応の運用手順
Management & new business
経営・事業開発コース
構想を、検証できる事業へ。AIを前提に、提供価値と組織の動き方を組み直す。
- 事業仮説と検証計画
- サービスの検証用プロトタイプ
- AIを組み込む事業運営計画
すべてのコースで大切にすること
原理から学び、仕事で確かめる。
原理原則ファースト
LLMの仕組みを理解し、AIの得意・不得意と、結果を自分で確かめる方法を学びます。ツールが変わっても使える基礎を育てます。
コンテクストコントロール
仕事の背景を「与える・蓄積する・循環させる」。一度の指示で終わらせず、知見を次の成果物へつなげます。
自分の手でつくり、見極める
Claude CodeなどのAIエージェントを使い、資料や業務アプリをつくります。職務に沿った検証を通じて、AIに任せる範囲を判断します。
講義はオンライン・全回録画共有。学習期間は約1.5ヶ月。Demo Dayは成果共有の機会として別途設け、上記12.5時間には含みません。
COURSE & PLAN
仕事内容と、受講の形から。
コースは「何を学ぶか」、料金プランは「人数や支援の形」です。
担当業務と目指す成果に合わせて、組み合わせをご案内します。